[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.0.6″ collapsed=\u00bboff\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.0.6″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb91%\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.0.6″ text_font=\u00bbOpen Sans||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb header_2_text_color=\u00bb#002b52″ header_2_line_height=\u00bb1.1em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb]<\/p>\n
El Director de Recursos Humanos\u00a0<\/strong>particip\u00f3 en una jornada sobre la\u00a0\u2018Comunicaci\u00f3n Interna en el sector legal\u2019,<\/strong>\u00a0organizada por\u00a0Lawyerpress,<\/strong>\u00a0en la que explic\u00f3 la visi\u00f3n desde su departamento de un despacho como\u00a0Medina Cuadros.<\/strong><\/p>\n Este evento, que se celebr\u00f3 en la sede de la\u00a0editorial Reus,<\/strong>\u00a0lo present\u00f3\u00a0Hans B\u00f6ck<\/strong>, CEO de Lawyerpress y cont\u00f3 adem\u00e1s con la participaci\u00f3n de\u00a0Elena Guzm\u00e1n<\/strong>, Head of Communications\/Communications partner at Zurich Santander y\u00a0Carlos Adeva,<\/strong>\u00a0Responsable de Comunicaci\u00f3n Interna y consultor para el sector Legal en Lawyerpress.<\/p>\n Javier Simarro<\/strong>\u00a0situ\u00f3, en primer lugar, el contexto actual de\u00a0Medina Cuadros,<\/strong>\u00a0a punto de cumplir su\u00a040 aniversario<\/strong>, con m\u00e1s de\u00a0450 trabajadores<\/strong>\u00a0y cuatro l\u00edneas de negocio:\u00a0Abogados, Procuradores, Gesti\u00f3n y Recobro e Internacional<\/strong>, que abarcan todos los \u00e1mbitos del derecho.<\/p>\n El director de\u00a0Recursos Humanos<\/strong>\u00a0comenz\u00f3 su exposici\u00f3n explicando c\u00f3mo desde hace ya alg\u00fan tiempo, los despachos de abogados y,\u00a0Medina Cuadros<\/strong>\u00a0en este asunto es pionero en nuestro pa\u00eds, han transformado los antiguos departamentos de personal en\u00a0departamentos profesionalizados donde su objetivo fundamental es gestionar y desarrollar el capital personal de la empresa.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.0.6″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb91%\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/medinacuadrosabogados.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Javier-Simarro-3.jpg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.0.6″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.0.6″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb91%\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.0.6″ text_font=\u00bbOpen Sans||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb header_2_text_color=\u00bb#002b52″ header_2_line_height=\u00bb1.1em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb]<\/p>\n La exposici\u00f3n de\u00a0Javier Simarro<\/strong>\u00a0estuvo fundamentada en dos pilares b\u00e1sicos:<\/p>\n -El valor del\u00a0Capital Humano<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s del\u00a0Portal de Empleado, y<\/strong><\/p>\n – La\u00a0Salud y Bienestar de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n \u201cDurante los \u00faltimos a\u00f1os desde el departamento de Recursos Humanos hemos trabajado muy activamente en desarrollar un sistema que permita obtener informaci\u00f3n del y para el trabajador. Despu\u00e9s de un an\u00e1lisis muy completo y exhaustivo, hemos obtenido una imagen exacta de cu\u00e1les son las necesidades laborales, operativas e inquietudes que demandan los empleados y para ello hemos desarrollado una herramienta que facilita las peticiones y necesidades de los trabajadores desde los distintos centros de trabajo\u201d.<\/strong><\/p>\n Javier Simarro<\/strong>\u00a0continu\u00f3 su exposici\u00f3n con el siguiente argumento: \u201cdesde el departamento de Recursos Humanos detectamos que\u00a0el trabajador necesita estar informado y sentirse parte importante de su empresa, para ello tiene que existir una\u00a0comunicaci\u00f3n redundante<\/strong>, transmitiendo las nuevas ideas sin escatimar los medios;\u00a0bidireccional,<\/strong>\u00a0que permite a los empleados ver hacia d\u00f3nde se dirige la empresa y contribuir a su \u00e9xito, ya que se sienten escuchados por las personas que la dirigen y adem\u00e1s, con ello se consigue dar una mayor relevancia al empleado; y,\u00a0con\u00a0carga emocional<\/strong>\u00a0que genera implicaci\u00f3n y plena confianza adem\u00e1s de generar buen entorno laboral\u201d.<\/p>\n \u201cUna comunicaci\u00f3n redundante, bidireccional y rica desde el punto de vista emocional ayuda a generar un buen ambiente de trabajo, en el que las personas saben que son importantes y est\u00e1n motivadas para colaborar\u201d.<\/strong><\/p>\n Cuando un trabajador se incorpora a la plantilla de\u00a0Medina Cuadros<\/strong>\u00a0se le entrega un\u00a0\u2018Pack de Bienvenida\u2019,<\/em><\/strong>\u00a0donde de una manera clara, concisa y concreta se le explica todo lo que respecta a su puesto de trabajo, acompa\u00f1ado de una\u00a0\u2018Normativa Interna\u2019<\/em>\u00a0<\/strong>que le ayuda a adaptarse mejor a su puesto de trabajo.<\/p>\n Javier Simarro<\/strong>\u00a0explic\u00f3 con detalle en qu\u00e9 consiste\u00a0\u2018El Portal del Empleado\u2019:<\/strong>\u00a0\u201cesta herramienta de trabajo a disposici\u00f3n de toda la plantilla del despacho permite\u00a0conocer las comunicaciones corporativas que se publican, fomenta la comunicaci\u00f3n entre los propios trabajadores y promueve fluya la informaci\u00f3n de una manera \u00f3ptima\u201d.<\/strong><\/p>\n El Director de Recursos Humanos hizo un repaso detallado de todas las posibilidades que ofrece\u00a0\u2018El Portal del Empleado\u2019,<\/strong>\u00a0como por ejemplo, la solicitud de\u00a0ausencias<\/strong>, la consulta de la\u00a0n\u00f3mina<\/strong>, el\u00a0calendario laboral<\/strong>\u00a0en cada sede o la posibilidad de actualizar el\u00a0curriculum.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.0.6″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb91%\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ 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hincapi\u00e9 en los\u00a0Beneficios Sociales<\/strong>\u00a0para los\u00a0empleados,\u00a0<\/strong>que llam\u00f3 mucho la atenci\u00f3n a los asistentes al evento, como por ejemplo: la\u00a0retribuci\u00f3n flexible<\/strong>, que permite a los trabajadores que lo deseen percibir una parte de su salario en productos proporcionando una reducci\u00f3n de la base del IRPF,\u00a0descuentos en restaurantes, gimnasios, formaci\u00f3n\u2026<\/strong><\/p>\n La segunda parte de la presentaci\u00f3n de\u00a0Javier Simarro<\/strong>\u00a0estuvo m\u00e1s centrada en la\u00a0salud y el bienestar<\/strong>\u00a0del trabajador.<\/p>\n \u201cDesde\u00a0Recursos Humanos<\/strong>\u00a0hacemos un seguimiento continuo de la\u00a0salud<\/strong>, nos tomamos muy en serio los\u00a0reconocimientos m\u00e9dicos y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong>\u00a0Nuestro departamento vigila que todos\u00a0los centros se encuentren libres de cualquier riesgo posible,<\/strong>\u00a0como ejemplo, el control de los\u00a0extintores de incendios,<\/strong>\u00a0aunque esto pueda parecer tarea sin importancia, estar previsto de los medios adecuados, con sus\u00a0revisiones correspondientes y efectuadas en plazo,<\/strong>\u00a0ante cualquier\u00a0eventualidad de riesgo<\/strong>\u00a0podremos atajarla con\u00a0m\u00e1s seguridad\u201d<\/strong>.<\/p>\n \u201cDurante este a\u00f1o hemos llevado a cabo formaciones de\u00a0prevenci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de riesgos en todos nuestros centros,<\/strong>\u00a0los trabajadores lo han tomado con gran aceptaci\u00f3n.\u00a0El velar por su salud acent\u00faa el compromiso que tenemos con ellos\u201d.<\/strong><\/p>\n Desde hace algo m\u00e1s de un a\u00f1o,\u00a0Medina Cuadros<\/strong>\u00a0junto con Unipresalud organizan desayunos de trabajo saludables, a los cuales acuden directores y responsables de Recursos Humanos y Riesgos Laborales de otras empresas y entre todos tratan asuntos relacionados con la actualidad, primando siempre\u00a0la salud y el bienestar del empleado.<\/strong><\/p>\n Nuestro lema es: \u201cTrabajar en un\u00a0entorno saludable<\/strong>\u00a0dentro de las empresas contribuye a\u00a0mejorar el ambiente de trabajo y a conseguir mayor productividad<\/strong>\u201c.<\/p>\n Javier Simarro<\/strong>\u00a0finaliz\u00f3 su exposici\u00f3n haciendo menci\u00f3n al\u00a0\u2018Mindfulness\u2019<\/em><\/strong>, que se est\u00e1 imponiendo \u00a0en las empresas y contribuye de manera muy positiva a desarrollar\u00a0las capacidades del trabajador, perfeccionarlas y dotarle de unas habilidades que sin duda contribuyen a su<\/strong>\u00a0crecimiento personal y profesional dentro de la empresa.<\/p>\n Tras finalizar la exposici\u00f3n de\u00a0Javier Simarro,<\/strong>\u00a0tanto\u00a0los asistentes como Lawyerpress,<\/strong>\u00a0organizador del encuentro, apreciaron y destacaron el hecho de que\u00a0Medina Cuadros<\/strong>\u00a0haya implantado un\u00a0\u2018Portal de empleado\u2019<\/em>\u00a0<\/strong>que, sin duda, \u00a0ha ayudado\u00a0a las personas a convertirse en una parte activa de la organizaci\u00f3n, con posibilidad de interactuar.<\/strong><\/p>\n